കമ്പനി പെൻഷൻ സ്കീമിൽ ചേർന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലി മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറവാണെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
നമ്മുടെ ക്ലയന്റുകൾക്കായി നമ്മൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അവർ അവരുടെ ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുമ്പോൾ അവരെ സഹായിക്കുമ്പോൾ, അവർ നേരിടുന്ന പൊതുവായ പല പ്രശ്നങ്ങളും നമ്മൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതായി നമുക്ക് മനസ്സിലാകും. ഇത് ഈ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ചിലത് പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
ഒരു സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ പൂർണ്ണ തൊഴിൽ മേഖലയിലേക്ക് അടുക്കുമ്പോൾ, ഇത് ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം. ചിലപ്പോൾ അവരുടെ ശമ്പള പാക്കേജുകളിൽ അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ചില വലിയ, ബഹുരാഷ്ട്ര സ്ഥാപനങ്ങളുമായി മത്സരിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയില്ല. ഇതിൽ വഴക്കമുള്ള ജോലി, ജോലി പങ്കിടൽ, പെൻഷൻ പദ്ധതികൾ, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, മറ്റ് നിരവധി പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടാം.
ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രധാന പ്രചോദനം, താൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിക്ക് താൻ ആവശ്യക്കാരനാണെന്നും വിലമതിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും തോന്നുക എന്നതാണ് - അത് പലപ്പോഴും അവരുടെ സ്വഭാവമാണെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. അവർ ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ടോ:
നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം കഴിയുന്നത്ര പോസിറ്റീവായി നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്നത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗങ്ങളിലൊന്ന് (കൂടാതെ തൊഴിൽ വിപണി പരിശോധിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്താനും), നിങ്ങൾ അവരെ എത്രമാത്രം വിലമതിക്കുന്നുവെന്ന് അവരെ കാണിക്കുക എന്നതാണ്.
ഒരു പെൻഷൻ പദ്ധതി ഉണ്ടായിരിക്കുക, അതിൽ നിങ്ങൾ അവരുടെ പെൻഷനുകളിലേക്ക് സംഭാവന നൽകാൻ തയ്യാറാണെന്ന് കാണിക്കുന്നത് അവിശ്വസനീയമാംവിധം വിലപ്പെട്ടതാണ്. കമ്പനി പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ ചേർന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലി മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ സാധ്യത കുറവാണെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. സേവനത്തിലായിരിക്കെ മരണമടയുന്ന ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി എത്രത്തോളം വിലമതിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ജീവനക്കാരുമായും അവരുടെ കുടുംബവുമായും ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ നമുക്ക് അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പറയാൻ കഴിയും.
ആരോഗ്യം, അപകട പരിരക്ഷ, വരുമാന സംരക്ഷണം എന്നിവയുൾപ്പെടെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും അല്ലെങ്കിൽ മേഖലാ ജീവനക്കാർക്കും വേണ്ടി ഞങ്ങൾക്ക് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന മറ്റ് പദ്ധതികളുണ്ട്. ഞങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ മടിക്കേണ്ട.
