ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ്

40% നികുതിദായകരെ സർക്കാർ വീണ്ടും പിഴ ചുമത്തുന്നു!

സ്വയമേവയുള്ള എൻറോൾമെന്റ് :

പെൻഷൻ പദ്ധതികളില്ലാത്ത ജീവനക്കാരെ ജോലിയിലൂടെ സഹായിക്കുന്നതിനായി ഗവൺമെന്റ് നടപ്പിലാക്കുന്ന പുതിയ സംരംഭത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കേട്ടിരിക്കണം. നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, സംസ്ഥാന പങ്കാളിത്ത വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ പര്യാപ്തമല്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ വ്യക്തിഗത പെൻഷനുകൾ, പിആർഎസ്എകൾ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ പെൻഷൻ പദ്ധതികൾ വഴി പണം നിറയ്ക്കുന്നു.

പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലെ അംഗത്വം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി, സർക്കാർ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് പെൻഷൻ പദ്ധതി ആരംഭിച്ചു. ഇത് 23 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള, പ്രതിവർഷം €20,000-ൽ കൂടുതൽ വരുമാനം നേടുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പിടികൂടും.

നികുതി ഇളവ് :

ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം ജീവനക്കാരന്റെ നികുതി കഴിഞ്ഞുള്ള ഓരോ €3 നും €1 എന്ന നിരക്കിൽ സർക്കാർ തുകയുടെ റീചാർജ് ലഭിക്കും, കൂടാതെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് നിർബന്ധിത €3 ഉം ലഭിക്കും. ഇത് വരുമാനത്തിന്റെ 1.5% ൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് കാലക്രമേണ 6% (ജീവനക്കാരിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നും) ആയി ഉയരും. സർക്കാർ സംഭാവന 25% നികുതി ഇളവിന് തുല്യമാണ്, ഇത് 20% നികുതിദായകർക്ക് നല്ലതാണ്, പക്ഷേ 40% നികുതിദായകർക്ക് അല്ല.

40% നികുതിദായകർ ഇതിനകം തന്നെ അമിതമായ നികുതി അടയ്ക്കുന്നതായി തോന്നുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷത്തിൽ, കുറഞ്ഞ നിരക്കിലുള്ള നികുതിദായകരുടെ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും ഞങ്ങൾ സബ്‌സിഡി നൽകുന്നതായി തോന്നുന്നു.

ഒരു ബദൽ മാർഗമുണ്ട് :

ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സ്വകാര്യ തൊഴിൽ പെൻഷൻ പദ്ധതികൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ഞങ്ങൾ തൊഴിലുടമകളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഇത് കമ്പനിയെ മുഴുവൻ തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കാൻ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും. ( *ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനി പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ അംഗങ്ങളല്ലാത്തവർക്ക് ഇപ്പോഴും സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ ചേരാൻ ബാധ്യതയുണ്ട് ). മാസ്റ്റർ ട്രസ്റ്റുകളും പിആർഎസ്എയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചെറുകിട, ഇടത്തരം കമ്പനികൾക്കായി വളരെ ചെലവുകുറഞ്ഞതും സമയബന്ധിതവുമായ പെൻഷൻ പദ്ധതികൾക്കുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ ക്ലെവർമണിയിൽ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

ഈ പദ്ധതികൾ പ്രകാരം, 40% നികുതിദായകർക്ക് യോഗ്യതയുള്ളിടത്ത് 40% നിരക്കിൽ നികുതി ഇളവ് തുടർന്നും ലഭിക്കും. അതായത്, ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനി പെൻഷനിലേക്ക് € 100 സംഭാവന നൽകുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരന് € 60 മാത്രമേ ചെലവാകൂ, ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇതേ തുക € 75 ആയിരിക്കും. രണ്ട് സ്കീമുകളിലേക്കും ഒരു ജീവനക്കാരൻ € 60 ന് തുല്യമായ അറ്റ ​​വേതനം നൽകിയാൽ, വിരമിക്കലിലെ വ്യത്യാസം (35 വയസ്സുള്ള, 65 വയസ്സിൽ വിരമിക്കുന്ന, 3.5 വളർച്ചാ നിരക്കിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള) ഏകദേശം € 30,000 നഷ്ടമാകും . വലിയ പേയ്‌മെന്റിൽ വ്യത്യാസം എത്ര വലുതായിരിക്കുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക? സർക്കാരിനെയും നമ്മുടെ നിഷ്‌ക്രിയത്വത്തെയും നമ്മുടെ വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ ചുരുക്കാൻ അനുവദിക്കാനാവില്ല.

ഓട്ടോ എൻറോൾമെന്റിനുള്ള സമയപരിധി

2.2 ദശലക്ഷം വരുന്ന ഐറിഷ് തൊഴിലാളികളിൽ ഏകദേശം 35% പേർക്കും (സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരെ ഒഴികെ) വർക്ക് പെൻഷൻ പദ്ധതിയില്ല. ഇത് ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് സ്കീമിന്, പ്രത്യേകിച്ച് പുതിയ അഡ്മിൻ ഭാരമുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് ധാരാളം ജോലികൾ നൽകും. പ്രധാനപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് വേണ്ടി ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനും അവരുടെ വിലയേറിയ ജീവനക്കാർക്ക് മികച്ച സ്കീമുകൾ ലഭ്യമാകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇതിലും മികച്ച മാർഗമുണ്ടോ?

എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കാം : കാര്യങ്ങൾ ശരിയാക്കുന്നതിനായി ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ക്ലെവർമണി കൺസൾട്ടന്റുമായി എത്രയും വേഗം സംസാരിക്കുക. https://clevermoney.ie/contact

ഓട്ടോ എൻറോൾമെന്റ് അയർലൻഡ് - നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടത്:

അയർലണ്ടിൽ ഏകദേശം 750,000 ജീവനക്കാർ (സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർ ഒഴികെ) €20,000 ൽ കൂടുതൽ വരുമാനം നേടുന്നവരും കമ്പനി പെൻഷൻ സ്കീമിൽ അംഗങ്ങളല്ലാത്തവരുമാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ഈ പദ്ധതിയിലേക്കുള്ള സർക്കാർ റീചാർജ് 25% നികുതി ഇളവിന് തുല്യമായിരിക്കും (ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുന്ന നികുതിാനന്തര വരുമാനത്തിന്റെ ഓരോ €3 നും €1)

നിങ്ങൾ 40% നികുതിദായകനാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ 40% നികുതിദായകരായ ജീവനക്കാരുണ്ടെങ്കിൽ, ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് വഴി നിങ്ങൾക്ക് 40% നികുതി ഇളവ് ലഭിക്കില്ല.

സർക്കാർ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് സ്കീമിന്റെ ആരംഭ തീയതി 2025 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ ആരംഭിക്കും.

23 വയസ്സിനു മുകളിൽ പ്രായമുള്ള, €20,000 വാർഷിക വരുമാനമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും സ്വയമേവ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും. അംഗങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിഗതമായി ഒഴിവാകാൻ കഴിയും, പക്ഷേ 2 വർഷത്തിനുള്ളിൽ സ്വയമേവ വീണ്ടും എൻറോൾ ചെയ്യപ്പെടും.

ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു സ്കീമിൽ അംഗങ്ങളായ ജീവനക്കാർ മാറേണ്ടതില്ല. തങ്ങളുടെ കമ്പനി സ്കീമുകളിൽ ചേരേണ്ടെന്ന് തീരുമാനിച്ചവരെ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും അവർക്ക് 2 വർഷത്തെ ഓപ്റ്റ്-ഔട്ട് ലഭിച്ചേക്കാം.

തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകൾ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 1.5% ൽ ആരംഭിച്ച് കാലക്രമേണ ശമ്പളത്തിന്റെ 6% ആയി ഉയരും.

ഒരു കമ്പനി പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്ക് ശരാശരി വാർഷിക പേയ്‌മെന്റ് (ഐറിഷ് അസോസിയേഷൻ ഓഫ് പെൻഷൻ ഫണ്ട്‌സ് അനുസരിച്ച്) ഒരു ജീവനക്കാരന് ശമ്പളത്തിന്റെ 11.1% ആണ്, ഇതിൽ 5.7% ജീവനക്കാരനും 5.4% തൊഴിലുടമയും നൽകുന്നു. ഇത് വളരെ സുഖകരമായ വിരമിക്കൽ നിലനിർത്താൻ പര്യാപ്തമായ ഒരു സംഖ്യയല്ലെന്ന് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ജീവിതത്തിന്റെ അവസാന ഘട്ടത്തിൽ ചേരുകയാണെങ്കിൽ.

ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന സർക്കാർ സൈറ്റിലേക്കുള്ള ലിങ്ക് ഇതാ: https: //www.gov.ie/en/campaigns/0ab04-automatic-enrolment-for-pensions-hub/#:~:text=What%20auto%2Denrolment%20is,state%20pension%20when%20they%20retire .